Liderlik ve Kırılganlık

Kurumsal dünyada yıllarca "güçlü lider" imajı gördüm. Her şeyi bilen, asla tereddüt etmeyen, zırhını hiç çıkarmayan lider.

Ve bu liderlerin çoğunun ekipleri mutsuzdu.

Zırhlı Lider

Zırhını hiç çıkarmayan lider, ekibine "burada insan olmak güvenli değil" mesajı verir. "Ben mükemmelim" diyen lider, ekibine "siz de mükemmel olmalısınız" baskısı yapar.

Sonuç: kimse hata yapamaz, kimse soru soramaz, kimse "bilmiyorum" diyemez. Ve yenilik ölür. Çünkü yenilik risk gerektirir, risk hata gerektirir.

Kırılgan Lider

"Bilmiyorum" diyebilen lider. "Hata yaptım" diyebilen lider. "Yardıma ihtiyacım var" diyebilen lider.

Bu lider zayıf değil. Bu lider güvenli bir alan yaratıyor. Ekibi de "hata yapabilirim ve bu tamam" hissediyor. Ve bu ortamda insanlar daha yaratıcı, daha cesur, daha bağlı oluyor.

Benim en iyi yöneticim, bir toplantıda "bu konuda emin değilim, ne düşünüyorsunuz?" diye soran biriydi. O an ekipteki herkes rahatladı. Fikirler akmaya başladı.

Kırılganlık Cesarettir

Kırılganlık zayıflık değil. Zırhı çıkarmak, kılıcı bırakmaktan daha cesur bir hareket.

En güçlü lider, güçsüzlüğünü gösterebilen liderdir. Çünkü bu, gerçek güvenin işareti.

Liderlik pozisyonunda mısın? Bugün bir "bilmiyorum" demeyi dene.